こんばんは。
今日は、これはNG！やってはいけないことについて書いていこうと思います。
時給くらいは確認しておきたい
求人広告に書いてあることは「応募前」にきちんと確認しておこう。
いろいろなことが書かれた求人広告。そのほとんどは、企業側が応募者に「事前に知っておいてほしい」と思っていることです。
きちんと確認をしたうえで応募しましょう。
理解していないと「やる気」や「働く熱意」が足りない、と思われてしまうかもしれませんよ。
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応募前の確認チェックポイント
・時給や職種など基本情報を確認しておきましょう。
・週に何日くらい仕事に入れそうか？
・自宅からの通勤時間はだいたいどれくらいか？
・「求めている経験や条件」は自分と合っているか？
・店や会社の雰囲気をWEBサイト等で事前に確認しましょう。
人事担当者のアドバイス
「何か質問は？」と聞かれて、すでに求人広告に書かれていることを質問するのはNGです。
面接での質問は、具体的な仕事内容について聞く方が好印象ですよ。
履歴書作成のNG
・カラーペンで書く。
・修正液、修正テープを使う。
・ウソを書く。
・コピーを使い回しする。
・走り書きで丁寧さに欠ける。
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まとめ
履歴書はあなたの分身です。
なので、いくら面接が良くても雑に書いたり、汚れていたりしてる履歴書はNGです。
また、自分の字で書いていなくて、パソコン等で作成してもNGです。
「自分はここに受かりたいんだ」という気持ちで取り組めば、例え字が下手でも一生懸命に書けばきっとあなたの熱意を面接官は分かってくれるはずです。
なので、諦めずに丁寧にを心がけて書いていきましょう。
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