こんばんは。
私の知り合いの方がまだバイトをし始めて2カ月なんですが、上司に「有給休暇を取りたい」と相談したところ「まだ駄目」と言われたそうです。
そこで今日は、有給休暇について少しだけ書いていこうと思います。
１、労働期間や労働日数などに条件があるため。
２、アルバイトには有給休暇は与えられないため。
３、上司が納得できる理由がなければ与えられない。
アルバイトやパートにも有給休暇は適用されますが、この場合は条件に満たされないため支給されません。
年次有給休暇は、労働基準法で定められている休日（毎週最低１日、または４週間に４日以上）とは別に有給で休暇をもらえる制度。
原則として、働き始めてから６カ月たった時点で、所定労働日の８割以上働いた労働者に１０日間（その後１年継続して勤務する度に付与日数が増加）の有給休暇が発生します。
所定労働時間が通常の労働者に比べて少ないパートタイマーなどは、有給休暇の付与日数が所定労働日数に応じて少なくなります。
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