こんばんは。
今日は、社会に出て知っておきたい3つの保険について書いていこうと思います。
社会人になれば、生命保険も気になるところですね。
基本的な3つの種類を覚えておきましょう。
あなたの参考になれば幸いです。
定期保険
10年~20年と一定の期間を区切って保障する保険。
被保険者にもしものことがあった場合に、保険金が出る死亡保険です。
保証期間内に死亡すると定められた死亡保険金が下がりますが、期間を過ぎると保険金は支払われないです。
定期保険は、保健期間が一定で満期金のない『掛け捨て』タイプの保険です。
貯蓄性がない分、保険料は割安になっています。
毎年見直しを行えるものもあります。
自動更新になっているものもありますが、更新後は高新辞典の年齢で保険料が決定されるため、支払保険料が高くなります。
更新をせずに解約を希望する場合には、保険期間満了時の自動更新が行われる前に、更新をしない意思表示が必要です。
養老保険
「養老保険」掛け捨てではなく、満期になると保険金が戻る『貯蓄型』の保険です。
貯蓄型の生命保険の一種で、一定期間保障がされ満期時には死亡保険金と同額の満期保険金が支払われます。
満期は、50~60歳に設定されており、文字通り老後を養うための保険です。
満期になると死亡保障がなくなりますが、代わりに満期給付金を受け取ることができます。
満期時事受け取れる満期給付金は、死亡保障と同額であることがほとんどです。(商品によっては脂肪保障が手厚いものなどもあります。)
養老保険は、貯蓄性が高い保険です。
万が一途中解約する事態になってしまえば、解約返戻金は受け取れますが、それまで払い込んだ保険料いかになってしまいますので、注意が必要です。
終身保険
期間を区切らず、一生涯に渡って保障する生命保険です。
保険料の払い込みが終了した後も、死亡すれば保険金が下ります。
途中で解約すると解約返戻金を受け取ることも出来ます。
保険料は定期と養老の間の額です。
老後の生活費の確保だったり、孫の養育費としてためておきたいや学資保険の代用ができます。また、葬儀費用の準備金にも使え、相続税などの税金対策ができます。
会社員で生命保険に加入をしている人は年末調整という形で会社に書類を提出し、還付金を受けることも出来ます。それが生命保険料控除です。
払い込んだ生命保険料に応じて、一定の金額がその年の所得から差し引かれ、所得税や住民税が軽減される制度になります。
特約
生命保険の中身は、「主契約」と「特約」から成り立っています。
「主契約」とは、生命保険のベースになる部分で、死亡保険金や満期保険金などはここから支払われます。
「特約」には、災害と疾病に関するものがあります。
まとめ
今は、保険に入ってプラスになることも多々あります。若いからいいやとかではなく、自分のライフスタイルに合わせた保険などを検討し、保険に入っておけば良かった~と後悔しないように先のことも踏まえて前向きに検討することをお勧めします。
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