こんばんは。
今日は、就職・転職の面接の極意について書いていこうと思います。
あなたの参考になれば幸いです。
あなたは何になりたい？
応募の前にしておきたい気持ちの整理と人生プランの設定。
たくさんの企業の中から就職先を探すとき、基軸にしておきたいポイントは、「あなたがどのようになりたいのか」ということです。
仕事を選ぶこと、転職をすることは「人生を選択する事」といえるかもしれません。
じっくり自分と向き合ってみて、生活のこと、将来のこと、自分の強みは何で、どういうことができるのかを考え、一度自分を見つめ直してみましょう。
あらゆる想いを挙げてみて、自分が行きたい道を見出すことが肝心です。
目的をはっきりとさせた状態で就職・転職活動に取り組み、理想へ近づきたいものですね。
人事担当者に聞きました。
電話での印象や初対面で、「一緒に仕事がしたい」と思える応募者はどんな方ですか？
●元気よく挨拶ができる方。
（ヘアサロン：人事担当者）
お客様と直接接する仕事ということもあり、第一印象が決め手になります。
元気のいいあいさつで来られる方には好印象を持ちますね。
●正しい敬語が使える方。
（人材派遣業：人事担当者）
タメ口などもってのほか。とは言え、相手に対して誠実に話せば、敬語を意識しすぎる必要はないと思います。
最低限の正しい敬語が使えれば、問題ありません。
●清潔感のある方。
（飲食店：人事担当者）
面接に来られた時の服装や髪形など、身だしなみを重視します。
実際の仕事場では制服を着るという場合でも、面接は応募者が選ばれる場です。
アルバイトなら普段着でも問題はないですが、あまりだらしない格好はマイナスに感じます。
清潔感のある格好であれば、仕事に対する意識が伝わってきます。
まとめ
元気のいいあいさつで来られる方には好印象を持ちます。
最低限の正しい敬語が使えれば、問題ありません。
清潔感のある格好であれば、仕事に対する意識が伝わってきます。
当たり前な事だと思いますが、出来てない大人の方も大勢います。
人の振り見て我が振り直せです。