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働く前に知っておきたい基礎知識02

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こんばんは。
私の知り合いの方がまだバイトをし始めて2カ月なんですが、上司に「有給休暇を取りたい」と相談したところ「まだ駄目」と言われたそうです。
そこで今日は、有給休暇について少しだけ書いていこうと思います。
1、労働期間や労働日数などに条件があるため。
2、アルバイトには有給休暇は与えられないため。
3、上司が納得できる理由がなければ与えられない。
アルバイトやパートにも有給休暇は適用されますが、この場合は条件に満たされないため支給されません。
年次有給休暇は、労働基準法で定められている休日(毎週最低1日、または4週間に4日以上)とは別に有給で休暇をもらえる制度。
原則として、働き始めてから6カ月たった時点で、所定労働日の8割以上働いた労働者に10日間(その後1年継続して勤務する度に付与日数が増加)の有給休暇が発生します。
所定労働時間が通常の労働者に比べて少ないパートタイマーなどは、有給休暇の付与日数が所定労働日数に応じて少なくなります。
色々と知識をつけて下さい。



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