こんばんは今回給料の疑問を記載します。
求人広告のデータ欄にある給料項目の「基本給」「固定給」「月給」は、何が違うのでしょうか？
基本給
基本給とは給料のべーすとなる賃金です。
残業手当や通勤手当など各種手当は含みません。
固定給
固定給は、基本給に月によって変動しない諸手当（通勤手当や住宅手当など）を加えたものです。
月の残業時間によって金額が変動すると支払われなくなる諸手当などは固定給に含まれません。
基本給と固定給はどちらも同じ？
「基本的にもらえる金額は同じだから基本給も固定給も変わらない」と思うかもしれませんが、
注意が必要です。
残業代手当てや昇給、賞与、退職金などの基準となるのは固定給ではなく基本給です。
ですから、固定給が高いケースより、手当が少なくても基本給が高いケースの方が、長い目で見れば
得かもしれません。
月給
もう一つよく見るのが月給です。
月給は「給料の支払いが1ヶ月に一度ある」という意味で、求人広告には１ヶ月の最低保証金額
を記載しています。
月給に月によって変動しない手当が含まれているのか、含まれていないのかは、各企業によって
異なるので面接の際に確認しましょう。
「日給月給制」というのもありますが、これはあらかじめ月額が決められていて、何日か休むと
その分カットされる支払です。
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